국민취업지원제도 건보 직장가입자 안녕하세요! 국민취업지원제도 신청하려고 하는데 궁금한게 생겨 질문 드립니다! 제가 8월

안녕하세요! 국민취업지원제도 신청하려고 하는데 궁금한게 생겨 질문 드립니다! 제가 8월 말까지 직장에서 근무하고 9.1자로 퇴사했는데, 건강보험 자격 득실확인서를 확인해보니까이번 직장에서 아직 상실일이 표시가 안돼있더라구요!퇴사처리가 아직 완전히 되지 않은 것 같은데, 좀 더 기다렸다가 건강보험 직장가입자격이 상실됐을때 신청해야 될까요?

좋은 포인트를 짚으셨어요. 국민취업지원제도 신청할 때 가장 중요한 것 중 하나가 현재 근로 여부와 소득·고용보험 자격 상태 확인입니다.

말씀하신 것처럼 건강보험 자격득실확인서에 아직 상실일이 표시되지 않았다면, 행정상으로는 아직 직장가입자로 남아 있는 상태예요. 즉, 서류상으로는 "아직 직장에 다니는 사람"으로 잡히기 때문에 이 시점에서 바로 국민취업지원제도를 신청하면 심사 과정에서 반려될 수 있습니다.

일반적으로는 퇴사 후 며칠~2주 정도 지나야 회사에서 4대보험 상실 신고가 완료되고, 그제야 건강보험 자격득실확인서에도 상실일이 찍힙니다. 이후에야 비로소 구직자로 인정돼 국민취업지원제도 신청이 원활하게 들어갑니다.

정리하면:

• 지금 당장은 상실일이 안 찍혀 있으니 신청 서류 요건이 충족되지 않은 상태

• 퇴사일 기준으로 보통 2주 내외면 건강보험·고용보험 모두 상실 신고가 반영됨

• 자격 상실이 확인된 시점(= 직장가입자에서 지역가입자로 바뀐 시점)에 신청하는 게 안전

따라서 조금 기다렸다가 건강보험 직장가입자격 상실이 확인된 후 신청하는 게 맞습니다. 그렇게 하면 행정적으로 깔끔하게 처리돼 심사에서도 문제없이 진행됩니다.

더욱 자세한 내용은 아래 추가로 정리 해놨어요.

https://blog.naver.com/ehuyne23/223999807807

2025 국민취업지원제도 A to Z: 퇴사 후 절차와 구직자격 총정리

목차 국민취업지원제도란 무엇인가요 퇴사 후 꼭 해야 할 첫 번째 절차 건강보험 자격득실 확인서의 의미 ...

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